- الموضوع الكاتب
- #1
- قيادة وتوجيه وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الشركة - تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل العامة، وتطوير بيئة العمل، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وقوانين العمل المحلية - التعامل مع أنظمة الرواتب والإدارة الرقمية للموظفين (HRMS) لتقليل المعاملات الورقية - الإشراف على مسيرات الرواتب (حماية الأجور) وتطبيق تقييم الأداء (KPIs)
جار التحميل…
www.wadhefa.com
