بالتفاصيل.. ورشة عمل بتجمع جدة الصحي الثاني لتعزيز الحوكمة الإدارية

[عواطف]

أقامت خدمات الموارد البشرية بـ <a href="https://www.alyaum.com/articles/666...ي-تأهيل-القابلات-للعمل-في-المراكز-الصحية-بجدة">تجمع جدة الصحي الثاني</a> ورشة عمل متخصصة حول أهمية استكمال توثيق <a href="https://www.alyaum.com/articles/665...-الطبي-يرسخ-أنسنة-الرعاية-بأسبوع-تجربة-المريض">الوقوعات الوظيفية</a> لمنسوبي الخدمة المدنية عبر منصة "مسار" التابعة لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك دعمًا لرفع جاهزية الجهة لاستكمال متطلبات <a href="https://www.alyaum.com/articles/663...وقاية-حملة-ميدانية-بجدة-للتعريف-بحقوقك-الصحية">التحول إلى الصحة القابضة</a>.<br /><br />وأكدت الورشة أهمية تطابق الوقوعات الوظيفية للموظفين بين منصة “مسار” ونظام نظام موارد التابع لـ وزارة الصحة، نظرًا لما يترتب على ذلك من أثر مباشر على الإجراءات المالية والإدارية للموظف، بما يشمل إنهاء الخدمة (التقاعد)، وتصفية المستحقات، وضم مدد الخدمة.<br /><br /> <h2>تعزيز التكامل بين الأنظمة الإلكترونية</h2>كما تناولت الورشة أهمية دقة التوثيق في ضمان موثوقية البيانات وسلامة الإجراءات الإدارية، إلى جانب تعزيز التكامل بين الأنظمة الإلكترونية ورفع كفاءة الأعمال التشغيلية والإدارية.<br /><br />وتأتي هذه الورشة ضمن جهود التجمع لتعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينسجم مع أهدافه الاستراتيجية في التحول المؤسسي والتميز التشغيلي، ودعم جاهزية القطاع الصحي لمواكبة مستهدفات التحول الصحي وتحسين كفاءة الخدمات الإدارية والمالية.