- الموضوع الكاتب
- #1
- إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية (التوظيف، التعيين، إنهاء الخدمة) - إعداد وتنفيذ خطط الاستقطاب وجذب الكفاءات - استخدام LinkedIn ومنصات التوظيف للبحث عن المرشحين المؤهلين - إجراء المقابلات والتقييم الأولي للمرشحين - إدارة بيانات الموظفين عبر برنامج "جسر" وتحديثها باستمرار - تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق الأنظمة المعتمدة - متابعة الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية - إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية - دعم الإدارات المختلفة في احتياجات التوظيف والتطوير
جار التحميل…
www.wadhefa.com
