- الموضوع الكاتب
- #1
• إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين • إعداد العقود والخطابات الإدارية (تعيين، تجديد، إنذار، إخلاء طرف) • متابعة الحضور والانصراف والإجازات • استخدام البريد الإلكتروني في المراسلات الرسمية ومتابعة الطلبات • إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام Excel وWord • إدخال البيانات ومتابعتها على الأنظمة الداخلية • إدارة حسابات الشركة على المنصات الحكومية: (منصة قوى - منصة مقيم - التأمينات الاجتماعية) • دعم عمليات التوظيف (تنسيق المقابلات، متابعة المتقدمين) • التنسيق مع الإدارات الأخرى لتلبية احتياجات الموظفين
جار التحميل…
www.wadhefa.com
