- الموضوع الكاتب
- #1
- تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري الإدارات المختلفة - نشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات المختلفة - فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين - إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية - التنسيق لعمليات التوظيف والاختبارات إن وجدت - إعداد عروض العمل والتفاوض مع المرشحين - متابعة إجراءات التوظيف والتعيين - بناء قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين - تحسين تجربة المرشح خلال عملية التوظيف - إعداد تقارير دورية عن أداء التوظيف
جار التحميل…
www.wadhefa.com
