موظف موارد بشرية

[ميرا]

الهدف من الوظيفة: - إدارة العمليات المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة، بما في ذلك الرواتب، التأمينات، السجلات، والتنسيق مع المنصات الحكومية المختلفة ذات العلاقة المسؤوليات: إعداد الرواتب والمزايا: - إعداد الرواتب الشهرية للموظفين في الوقت المحدد - ضمان الخصومات الصحيحة للمزايا مثل التأمينات الاجتماعية، الضرائب، والمكافآت - التأكد من سداد جميع الاستحقاقات المالية في مواعيدها - التنسيق مع المنصات الحكومية ذات العلاقة بالرواتب والمزايا التأمينات الاجتماعية: - التنسيق مع الجهات الحكومية لتسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي - متابعة التغطية الصحية لجميع الموظفين عبر المنصات الحكومية ذات الصلة - تحديث السجلات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية والصحية في المنصات الحكومية إدارة السجلات: - الحفاظ على سجلات الموظفين بشكل دقيق ومنظم - تحديث المعلومات الشخصية والمهنية للموظفين بشكل دوري - إعداد التقارير الخاصة بالموظفين حسب الحاجة - التأكد من تحديث المعلومات عبر المنصات الحكومية مثل منصة العمل والتأمينات الاجتماعية الامتثال للسياسات والقوانين: - التأكد من التزام المنظمة بكافة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل - متابعة التحديثات الحكومية المتعلقة بالعمل والعمالة من خلال المنصات الحكومية - توجيه الموظفين حول سياسات العمل والإجراءات الداخلية الاستشارات والدعم: - تقديم المشورة والدعم للموظفين فيما يخص حقوقهم وواجباتهم - التعامل مع الشكاوى والمشكلات التي قد تواجه الموظفين والعمل على حلها التنسيق مع المنصات الحكومية: - العمل مع المنصات الحكومية العامة الخاصة بالقوى العاملة مثل منصات التسجيل والتقارير الحكومية - تحديث سجلات الموظفين في المنصات الحكومية - التعامل مع المنصات التي تشمل التأمينات الاجتماعية، التوظيف، والتصاريح الحكومية - ضمان استكمال الإجراءات الحكومية المتعلقة بالموظفين بشكل صحيح وسريع

موظف موارد بشرية - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم

الهدف من الوظيفة: - إدارة العمليات المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة، بما في ذلك الرواتب، التأمينات، السجلات، والتنسيق مع المنصات الحكومية المختلفة ذات

www.wadhefa.com