• عزيزي العضو

    إذا كنت تواجه مشكلة في تسجيل الدخول الى عضويتك فضلا قم بطلب تغيير كلمة المرور عبر (نسيت كلمة المرور) أو التواصل معنا عبر أيقونة التواصل في الأسفل او البريد [email protected] او من خلال المحادثات على الواتساب عبر الرابط التالي https://wa.link/bluuun او مسح الباركود في الصوره

    إدارة الموقع

عناصر التوجيه

الاعضاء الذين تم تكريمهم لهذا الشهر

rồ7 5ƠRдFϊa

المستشار
وليكون التوجيه الإداري ناجحًا يجب أن يتكون
من بعض عناصر وهي:
1. الاتصالات الإدارية
2. القيادة
3. التحفيز.

1. الإتصالات الإدارية
الإتصالات الإدارية هي الوسائل التي يتم بواسطتها تبادل أو نقل المعلومات والأفكار

اولحقائق والمشاعر من جهة إلى أخرى حتى يتحقق فهم موحد وكذلك حتي يتحقق توافر نفس المعلومات
والأفكار والحقائق لجميع الأطراف الذين تشملهم عملية الاتصالات
وتقوم وظيفة الإتصالات الإدارية بـــ
1-تبليغ القوة البشرية بما هو مطلوب منهم لكي تدور العجلة الإدارية
2-تعريف القوة البشرية بالأعمال والمسؤوليات والواجبات وكذلك السلطات الممنوحة لهم

وبشكل عام تعريفهم بما هو متوقع منهم ..
3-التعرف على ردود الفعل مشاعرهم ومشاكلهم وآرائهم قبل وأثناء طالقيام بما هو مطلوب منهم
4-وتحقق الاتصالات للمدير تعريف القوة البشرية بما يتوقع

الحصول عليه منهم في شكل مسئوليات وواجبات ونتائج أعمال
5-كذلك التعرف على توقعات القوة البشرية في شكل مشاعر
ومشكلات وآراء ورغبات
6-تحقيق الوضوح ومشاركة المعلومات والرؤية الموحدة للأمور

فبدون الاتصالات الفعالة قد يرى أكثر من فرد نفس الشيء بطرق مختلفة وذلك لأن كل فرد يدرك الموضوع
من زاوية مختلفة طبقاً اهتماماته وتكوينه النفسي وخصائص شخصيته.
ب. القيادة
القيادة تشمل مساعدة المرؤوس على الوصول للهدف عن طريق

إرشاده إنارة الطريق أمامه حل المشكلات التي تصادف المرؤوس
نقل خبرات المدير السابقة إلى المرؤوس بناء جسور من التعاون
والثقة بين المدير والمرؤوس لتوجيه جهوده نحو تحقيق الأهداف
ويمكن تعـريـف القيادة بأنها الـقـدرة عـلى اسـتـمـالة الآخـريـن
persuade others لتأدية أعمال معينة بشكل إختياري
أو الامتناع عن سلوك معين.
و من أشهر التعريفات للقيادة أنها «القدرة على التوجيه

من أجل تحقيق هدف معين عن طريق الآخرين» وهناك
من عرف القيادة بأنها «العملية الخاصة بدفع وتشجيع الأفراد
نحو إنجاز أهداف معينة» كما تم تعريفها بأنها «التأثير في سلوك
الآخرين كأفراد وجماعات نحو إنجاز وتحقيق الأهداف المرغوبة»
ج. التحفيز
التحفيز Motivation هو تلك الظروف والعوامل التي تخلق

لدى الفرد الرغبة لكي يتحرك في اتجاه معين فالتحفيز يشمل
التعرف على حاجات (Needs) ورغبات (Desires) واهتمامات (Interests) المرؤوس
ثم محاولة إشباعها حتى يمكن تحريك وتحفيز المرؤوس لاستخدام كل طاقاته وقدراته في أداء
ما هو مطلوب منه وعند ترجمة كلمة Motivation يتم ترجمتها إلى التحفيز
او الدافع ولذلك عندما ترى كلمة الدافعية او التحفيز أعلم أنهما كلمة واحدة
 
عودة
أعلى