- الموضوع الكاتب
- #1
المهام: - تنفيذ سياسات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية - المشاركة في عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد - تقديم الدعم في تحليل احتياجات التدريب وتنظيم البرامج التدريبية - المساهمة في تطوير نظام إدارة الأداء ومتابعة أداء الموظفين - التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وتوفير الدعم للموظفين - الإشراف على نظام المكافآت والمزايا بشكل عادل وفقًا للسياسات - الالتزام بالتشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية - الاحتفاظ بسجلات الموظفين بشكل دقيق وتحديثها بانتظام
