المسؤوليات: - فهم احتياجات الجهة واتجاهها الاستراتيجي وتحديد المبادرات التي ستساعد في تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية - تخطيط الخطوات التنموية المطلوبة وتحديد الاحتياجات التي لديها أعلى أولوية للتنفيذ وفقًا لتوجيهات الإدارة العليا - دراسة إجراءات العمل والمساهمة في تحليلها باستخدام أفضل الممارسات - جرد أنظمة العمل في الجهة وتحديد دورها في تحقيق النتائج المستهدفة - توفير معلومات حول النتائج المستهدفة للعمل وإعداد تقارير فنية بشأنها وتقديمها للأطراف المعنية - تقييم الحلول والتحقق من فعاليتها عن طريق تقييم النقائص المحتملة في التنفيذ - توفير معلومات حول الأنظمة والتطبيقات المستخدمة في الجهة وتحديد كيفية تأثيرها على جودة النتائج - المساهمة في اقتراح الأنظمة والتطبيقات التي يمكن استخدامها لخدمة العمل - عقد اجتماعات وعروض تقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج بين الإدارة والأطراف المعنية داخل وخارج الجهة خلال تنفيذ العمليات المختلفة والمتعلقة بالجوانب التكنولوجية والأنظمة والتطبيقات - رصد وتوثيق النتائج والمخرجات - أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر - إجراء تقييم شامل للوضع الحالي وأداء وحدات الأعمال من خلال تقييمات شاملة للمشروع - المشاركة الفعالة في دراسات الجدوى و تحليل احتياجات العمل المتوافقة مع أهداف المشروع - تقديم الدعم للمبادرات والبرامج التي تهدف إلى الاستدامة للتحسين والتطوير
www.wadhefa.com
ÙØÙ٠اعÙا٠ - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ
المسؤوليات: - فهم احتياجات الجهة واتجاهها الاستراتيجي وتحديد المبادرات التي ستساعد في تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية
www.wadhefa.com