مدير موارد بشرية

[سعيد]

المهام والمسؤوليات: - وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالمصنع بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الإدارة المركزية - المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية - إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات - تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية - العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدارة الموارد البشرية - إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في المصنع - المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية - التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين في المصنع - تحديد مهام كل فرد في المصنع، من خلال تسليمه وصف وظيفي لعمله - الإشراف على الوضع المسلكي للموظفين في المصنع، بما فيه احترام الموظفين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة - شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي المصنع - تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها - العمل على كسب ثقة الموظفين، وزيادة الثقة والاهتمام بهم - رفع التقارير الشهرية لمدير المصنع - إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال

ÙدÙر ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ

المهام والمسؤوليات: - وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة - المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين - إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين

www.wadhefa.com