مدير موارد بشرية

[سعيد]

المهام والواجبات الوظيفية : - المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات واللوائح والنماذج الداخلية الخاصة بالموارد البشرية ووضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة - متابعة وحدة التوظيف والتحقق من ان عمليات التوظيف تسير في الاتجاه الصحيح وفقا للموافقات الوظيفية والهيكل التنظيمي - إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات - تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية - العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد - الاشراف علي كل من قسم شؤون الموظفين - عمليات التوظيف - الرواتب والتعويضات - العمليات العامة للموارد البشرية - الاشراف علي وحدة التوظيف والتدريب والتاكد من تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية - التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص كافة العاملين - ادارة ملف الاوصاف الوظيفية والتاكد من ارشفتها والتسليم لكل موظف والتوقيع عليه - الإشراف على جميع الوحدات والتاكد من تطبيق كافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة - شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل الموظفين - تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها - إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال - المساهمة في تصميم نماذج التقييم والعمل علي تطبيقات التقييم - مسؤول عن ادارة ملف التاشيرات في الشركة بالاضافة الى ملف حماية الاجور - مسؤول عن ادارة ملف التامينات الاجتماعية واصدار شهادة السعودة

ÙدÙر ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ

المهام والواجبات الوظيفية : - المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات واللوائح والنماذج الداخلية الخاصة بالموارد البشرية ووضع خطة الموارد البشرية الخاصة

www.wadhefa.com