- الموضوع الكاتب
- #1
- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة. - تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين. - العمل مع خبراء التدريب على تطوير برامج تدريبية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز كفاءاتهم. - تحديد مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين والتوصية بالتحسينات اللازمة. - الإشراف على ملف سيارات الشركة وسكن الموظفين. - إعداد نماذج العمل المطلوبة من إدارة الموارد البشرية والإدارية. - رفع التقارير للمدير المباشر. - القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من المدير المباشر ضمن اختصاصه في ملحق خاص بذلك.
www.wadhefa.com
Ø§Ø®ØµØ§Ø¦ÙØ© ÙÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ©  - ØªÙØ§ØµÙ٠اÙÙØ¸ÙÙØ© - ÙØ¸ÙÙØ©.ÙÙÙ
- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة. - تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.
