مدير موارد بشرية

[سعيد]

• مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم المؤسسة ككل. • الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة، والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها. • تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمؤسسة. • المساعدة في تحويل الأهداف العامة إلى أهداف فرعية ونشاطات. • يشرف على اعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنويًا بالتنسيق مع الجهات المعنية والمدير المالي. • يشرف على متابعة تحديث خطة الموارد البشرية والبرامج التنفيذية للمديرية. • دراسة احتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية. • دراسة مشكلات العمل بغية تحسينها ورفع مستوى العمل. • العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمة. • العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير مهارات استخدامها. • العمل على تنمية وبناء روح الفريق والفريق الجماعي بين المرؤوسين. • الإشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديدة البناءة. • إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين في القسم وبإنجازاتهم وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل. • يشارك في عمليات إدارة المعرفة وحسب طبيعة العمل. • تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤوسيه ومشاركة نظراءه. • التأكد من أن جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الوحدة التنظيمية تساهم في الوصول إلى الأهداف الفرعية للمؤسسة وبالتالي الوصول إلى الأهداف العامة للمؤسسة. • القيام بأي واجبات ومهام اخرى يُكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة.

ÙدÙر ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ

• مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم المؤسسة ككل

www.wadhefa.com