- الموضوع الكاتب
- #1
- وضع وتطوير السياسات والبرامج الخاصة بالصحة والسلامة المهنية - التوجيه وتقديم المشورة حول مختلف الموضوعات المتعلقة بالسلامة، على سبيل المثال استخدام الآلات ومستويات الضوضاء في المكان وغيرها - إجراء تقييمات حول كافة المخاطر التي يمكن أن يتعرض لها مكان العمل وتطبيق كافة الإجراءات الوقائية - مراجعة السياسات والمعايير الحالية وتحديثها وفقا لطبيعة واحتياجات مكان العمل - تنظيم دورات تدريبية خاصة بالعاملين والموظفين لتعزيز ثقافتهم بتلك المعايير - الفحص الدوري للمباني وأيضا الآلات ومعدات الحماية المستخدمة وتحديد أي مشكلات متعلقة بها - الإشراف على عمليات الصيانة أو التركيب أو التخلص من المواد الخطرة وما إلى ذلك - وقف أي عمليات غير آمنة والتحقيق فيها للتعرف على الأسباب ومعالجتها - إعداد التقارير حول الحوادث، والتعامل مع المتطلبات الخاصة بالعمال - مراقبة مكان العمل وتوجيه العمال أثناء عملهم ومجازاة الخارجين عن المعايير الموضوعة - عقد اجتماعات بصفة مستمرة مع الموظفين لمناقشة وتبادل أفضل الممارسات الآمنة في مكان العمل، وتوثيق محاضر الاجتماعات وعمل تقارير مجمعة - وضع استراتيجيات لمنع الحوادث أو الإصابات المهنية والسيطرة عليها
www.wadhefa.com
ÙØ¯Ùر Ø§ÙØµØØ© ÙØ§ÙØ³ÙØ§ÙØ© اÙÙÙÙÙØ©  - ØªÙØ§ØµÙ٠اÙÙØ¸ÙÙØ© - ÙØ¸ÙÙØ©.ÙÙÙ
- وضع وتطوير السياسات والبرامج الخاصة بالصحة والسلامة المهنية - التوجيه وتقديم المشورة حول مختلف الموضوعات المتعلقة بالسلامة، على سبيل المثال استخدام الآلات
