عضو مبدع
- إنضم
- 3 فبراير 2017
- المشاركات
- 3,683
- الموضوع الكاتب
- #1
- المشاركة فى صياغة الأهداف ووضع الخطط والمسئولية عن إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة وتفعيل و تنفيذ قرارات المدير العام على أرض الواقع - الانابة عن المدير العام فى حالة عدم تواجده بسبب ظروف السفر والمرض والأجازات أو خلو المنصب - المشاركة فى وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة والمشاركة فى صياغتها - تقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية لكل إدارة بالتعاون مع المدير العام بشكل يحقق الوصول إلى تحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة - المشاركة فى وضع الخطط و تقديم النصائح والمشورة للمدير العام و مجلس الإدارة ومديري الإدارات - مراجعة الخطط و البرامج التنفيذية والتحقق منها وكذلك ميزانيات التنفيذ قبل إعتمادها من المدير العام - حضور إجتماعات مجلس الإدارة والتعاون مع المدير العام فى صياغة و تقنين التوصيات والقرارات الصادرة ووضع الخطط المناسبة - حضور الإجتماعات الدورية وصياغة وتقنين التوصيات والقرارات الصادرة ووضع البرامج التنفيذية والخطط الفرعية المناسبة - مراجعة وتدقيق جميع الإجراءات والسجلات والنماذج والتعليمات الخاصة بنظام الجودة بعد المراجعة من ممثل الإدارة لنظام الجودة - مراجعة وتدقيق سياسة الجودة قبل عرضها على المدير العام - مراجعة وتدقيق دليل الجودة قبل عرضه على المدير العام - مراجعة وتدقيق الهيكل التنظيمى قبل عرضه على المدير العام - المشاركة في صياغة وإعداد إجراءات الإدارة العليا مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط و توكيد الجودة - المراجعة النهائية للترقيات والتسكين الوظيفى والمرتبات فى نهاية كل عام قبل العرض على المدير العام - المراجعة النهائية للميزانية السنوية قبل عرضها على المدير العام - تمثيل الشركة أمام الغير وكذلك فى المناسبات والحفلات والمقابلات الرسمية بتفويض من ممثل مجلس الإدارة - إتخاذ جميع القرارات اللازمة و التى تمكن المدير التنفيذى من تنفيذ التكليفات والخطط المحمل بها - رفع التقارير نصف الشهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير العام ومناقشة هذه التقارير في الإجتماعات الدورية
جار التحميل…
www.wadhefa.com
