اخصائي موارد بشرية

[همس الحياة]

- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة - تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة - التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل - التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة - يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة - القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة - يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل - ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة - يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة - يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء - يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية - المشاركة في تأسيس برنامج خاص للموارد البشرية - المشاركة في اجتماعات الشركة وتقديم المشاكل وحلولها - وضع خطة لتطبيق سياسات الشركة - العمل على تطوير نماذج الخاصة بالموارد البشرية - متابعة الحضور والانصراف ورفع المسألة

اخصائي موارد بشرية - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم

- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة - تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب

www.wadhefa.com